富士康和华为哪个好？
在电子产品行业知名度最高的可能要输富士康和华为了，富士康作为苹果公司的主要代工厂，一次员工连续跳楼事件让这个名字被人熟知，而华为则凭借强大的营销团队不断刷新公众对于国产手机的认知。对于很多打工族来说，去电子厂打工可能是一个相较于煤矿和钢厂来说还算是比较好的工作岗位。那么问题来了，富士康和华为哪个好？
首先需要指出，富士康属于代工厂，华为则属于科技型公司，当然两家都会涉及到业务岗。
短期富士康可能比较适合，富士康的待遇（加班是按国家标准的),也没有华为的压力大，旺季会比较集中，需要加班，前些年有需要上13-14小时，单从制造角度来讲，个人觉得富士康略优华为，适合实习而不适合长期干，工资调整周期长，工作相对轻松，但做久了会混日子，所以不推荐过来，对于应届毕业生是一个好的锻炼平台，除非你有很好的机遇可以长期干。
华为，工作氛围好，平台大，适合奋斗者，待遇对得起你的付出,但是压力大，加班居多，华为文化还是比较特别的，如果你想干一番事业，可以选择华为，因为华为晋升的机制还算比较完善。其实，最关键点还是在于自身价值，只要自己的价值高，在哪里都能干出一番事业。
富士康在前几年还是非常景气的，曾经是行业的先峰，可是富士康毕竟是个代加工行业，如今已逐步走向低谷，终将成为历史。然而华为正在走向世界，成为世界的东方明珠，预计在2020年华为将实现移动5G网络，这将是国人之骄傲！虽然说富士康和华为不在同一个领域，但是华为将以中华腾飞的先驱成为世界领饱者！
严格来讲作为雇主来说，两家都不是一个层次的公司，一个大部分都是低学历低素质员工的工厂，一个几乎都是高学历高素质员工的科技公司。有什么好比的。薪资待遇，华为直接秒杀富士康，以同等的985211本科生为例子(华为没有普工和少部分普通本科及大专，所以那类人不做比较)，华为17年本科应届生起薪12000，年终第一年因不满全年，大概只有四个多月工资，也就是说50000左右。研究生华为好像给15000起步价，同样因为第一年只有半年，年终只有约80000。如果到第二个全年，绩效不差的情况下年终一般都上10万。也就是说华为连应届生都年薪轻松超过二十万。老员工就不说了，里面年薪有四五十万的，一抓一大把。管理层年薪上百万的也很普遍。再看看富士康，以菁干班为例子，17年，普通本科为4500底薪，985211的本科应该是5000吧。富士康可以拿加班充数，但是华为也可以报加班，而且底薪那么高，所以加班算持平。年终富士康第一个半年，一般只发半个多月工资，也就3000左右。所以这差距已经不是一般的大。通过以上例子说明，985211肯定选华为，非985211的不存在选择问题，只能去富士康。所以华为与富士康的例子也是赤裸裸打脸读书无用论和学历无用论。那些说能力很重要，学历没用的，你可以试试，虽然你能力强，但是人家都不给你展示能力的机会。学历是决定你有没有表现机会，而能力是决定你表现是否成功。要想在职业生涯顺利晋升，学历能力一个都不能少。如果你是官二代富二代，就当我没说。返回搜狐，查看更多